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MBTI測試可以用于評(píng)估人們的個(gè)性類型，用以衡量和描述人們在獲取信息、作出決策、對(duì)待生活等方面的心理活動(dòng)規(guī)律和性格類型。

MBTI測試由93道題組成，是基于瑞士心理學(xué)家榮格（Carl Jung）的心理類型學(xué)理論《人格分類》為基礎(chǔ)，將人們的個(gè)性分為16種類型，每種類型都有其獨(dú)特的特征和行為方式。后由美國的心理學(xué)家Katherine Cook Briggs 和她的心理學(xué)家女兒Isabel Briggs Myers經(jīng)過長期觀察和研究提出，是目前國際最權(quán)威的職業(yè)人格評(píng)估工具。

MBTI測試的意義和作用在于幫助人們更好地了解自己的個(gè)性特點(diǎn)和行為方式，從而更好地適應(yīng)社會(huì)環(huán)境和人際關(guān)系。通過MBTI測試，人們可以了解自己的性格類型、優(yōu)點(diǎn)和缺點(diǎn)、興趣愛好、職業(yè)傾向等，從而更好地規(guī)劃自己的生涯和發(fā)展方向。

MBTI測試還可以更好地了解他人的個(gè)性特點(diǎn)和行為方式，從而更好地溝通和合作。通過了解他人的性格類型和行為方式，人們可以更好地理解他人的想法和行為，從而避免誤解和沖突，因而被廣泛應(yīng)用于職場人力資源測試。

_{【注】該測試結(jié)果只是作為評(píng)估工具，不能以此作診斷。}