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不少企業(yè)已經實施996工作制，讓員工們，加油干，努力干，拼命干，要自覺996工作制，對于很多原本就稱心的員工來說，這種工作制推動了他們跳槽的心，被996工作制打亂了員工們的心思，想要跳槽，但是跳槽又談何容易，如果成功還好，要是跳入了坑中，還不如現在，那肯定會后悔不已，防坑指南一定不能或缺，好工作就得具備的幾種條件你具備嗎？

很多人都在吐槽996工作制，覺得是在壓榨員工，根本不給員工休息時間，很多員工都想要跳槽，因為對于這種工作時間很讓人受不了，是不是還有人不太了解996工作制？996工作制是指早上9點上班、晚上9點下班，中午和傍晚休息1小時（或不到），總計工作10小時以上，并且一周工作6天的工作制度。

很多人在決定跳槽時，不知道該怎樣評估下一份工作，是不是適合自己，工作部分好壞，只有適不適合自己，在高的薪資如果不適合自己也算不上是好工作，什么樣的工作才符合你呢，就是你在工作時候，能夠讓你提取興趣，在崗位中能夠不斷發(fā)展自己的能力，你的職權可以讓你做一些具有影響力的事情，從事這份工作，可以強化你自身的能力，也可以為你帶來滿意的薪資。很多人都覺得擁有足夠高的薪資就會讓你一直堅持做這份工作，但事實上，高薪資只會讓你在短短的數月中保持著滿意度，但是過了一定的時間，你并沒有那些點，你就會對你現在的工作越來越不滿意，會出現職業(yè)倦怠，別小看這幾點，它是決i定你工作滿意度的至關條件

在工作崗位中是否能做一些你覺得感興趣的事情，當你在做這樣一種事情時，你的大腦開始分泌多巴胺，這是能夠讓人感到愉悅的物質，會讓你神清氣爽，如果你的工作讓你心里疲勞與物理，每天都無精打采的就會對工作倦怠，沒有一個上進心，如果你能夠對自己的工作感興趣，就是另一種樣子，能夠在工作上進行創(chuàng)新，擁有自己獨特的想法，可以解決工作中遇到的難題，找到工作的秘訣，又可以鉆到獎金，這就是你尋找到了適合你的工作，但是你覺得這份工作特別無聊，讓你感覺的煩躁，那么就不要一直苦苦堅持了。

你的工作，是否能夠讓你成為一個有影響力的人呢，一份工作，你只會聽從領導的安排，那么你一定會失去對工作的激情與能力，因為你的工作沒有給你自發(fā)思考時間，領導也不需要采納你的意見，你就只是安找別人的思想去工作， 這種環(huán)境下一定會影響你，讓你的價值無法施展，時間久了你連跳槽的勇氣都喪失了，因為你只有服從，根本沒有自己的主見。你要做一份有意義的工作，這份工作能夠帶給你成果，讓你覺得自己的存在有價值，獲得希望。不要碌碌無為的去浪費時間和生命，要將這些寶貴的時間花在值得的工作上

你覺得你的這份工作是否能夠強化你的通用技能，通用技能就是這項技能不僅能在工作中發(fā)揮作用，在生活中也能夠派上永昌，比如說你會外語，如果你在外企，你的辦公環(huán)境就會推動你用英語說話，讓你沉浸在外語環(huán)境中，當你生活中，與外國友人一起交流，你就可以沒有障礙，在出國旅游時，你也可以擔任翻譯，不受限制，這就是一份工作帶給你的好處，在這樣情況下，如果你想要跳槽，還是要三思而后行。

當你從事一份工作，能夠增強你的賺錢能力，在工作中你可以接觸到更多優(yōu)秀的人，你的工作能力也會同步提升，就代表著你的工作可以推動你前進，不斷地走出你的舒適圈，增強自己的能力，這樣的工作，可以讓你更加具備競爭力，經過千錘百煉之后，身經百戰(zhàn)的你，可以做自己最堅強的后盾，擁有穩(wěn)定的收入是一定的。如果你擁有具備這些條件，你可以考慮跳槽，如果沒有那就一定要三四而后行，因為世界上沒有后悔藥可言

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