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前段時間，主持人朱丹因口誤頻上熱搜，

曾經(jīng)的浙江衛(wèi)視一姐，如今一場商業(yè)活動下來，接連出錯，著實讓人大跌眼鏡。

這不是朱丹第一次被推上風口浪尖，早在6年前，她就因錯將湖南衛(wèi)視短信號碼念成了浙江衛(wèi)視的，讓芒果臺損失近千萬而被封殺。

如果說，6年前的錯誤是她主持生涯的一道坎，很明顯， 6年過后，她還是沒能跨過來。

這次的口誤事件，于38歲的朱丹而言，不是再度翻紅的前兆，反而像是一場早已埋好伏筆的中年職場危機。

這場職場危機下，大眾看到了一個曾經(jīng)業(yè)務能力吊打現(xiàn)如今一眾綜藝女主持的朱丹，在10年不到的時間里，主持水準連一個商演主持人都不如。

性格決定命運，肉眼無法預知的職業(yè)進程，其實已在個性模型中悄悄埋下伏筆。

易讀心理大數(shù)據(jù)研究表明，人的基因可分為14種類型， 在這14種基礎人格之下，又衍生出1萬多種個性模型。而朱丹的個性模型中，以下3項能力的短板，引發(fā)了她這次的職業(yè)危機。

01

首先，是情商低。

智商決定人的下限，情商決定人的上限。

一個人說話讓人舒服的程度，能決定他所能抵達的高度。

朱丹被人詬病情商低不是一天兩天，在參加《做家務的男人》的錄制時，作為專業(yè)主持人，控場能力甚至不如演員張歆藝。

嘉賓袁弘的父母喜歡舞劍，她會接話：那你爸媽以前是賣藝的！

張歆藝評價傅首爾老公：比我想象中要好很多時，朱丹說道：那他以前在你心中是有多難看！

低級趣味和高級幽默之間不是一兩個字的差別，而是共情能力的較量。

情商低的人，總是不能準確的用言語表達出自己的真實想法，往往會像朱丹一般在不自知中說出一些看似在搞笑，實則無比尷尬的話語。

這樣的話語不僅不能為職業(yè)道路錦上添花，反而起到副作用！

就像朱丹，這本是她復出主持后，參加的第一個知名節(jié)目，本可借此打個漂亮的翻身仗，但情商低這個硬傷，讓她根本不能在一眾嘉賓中出彩，反而敗了一波又一波的觀眾緣。

02

再者，是不自信。

朱丹從小在重組家庭長大，家庭條件不好，她自己曾坦言：

自信需要有太多的力量去支撐自己，但是我不自信，這么多年來我很努力卻一直沒法擺脫內(nèi)心深處那個農(nóng)村女孩的形象。

自信是成就事業(yè)的關(guān)鍵，它能在關(guān)鍵時候支撐我們抵住多方壓力，抗下重任，面對疾風，

不自信的人，總是在關(guān)鍵時候自亂陣腳，朱丹的不自信便使她在事業(yè)巔峰萌生退意：

觀眾眼中，在當時她幾乎是除央視之外唯一一個娛樂晚會一肩挑的一線女主持，風頭一度蓋過當時被芒果臺熱捧的謝娜。

但她自己卻說：我扛不起期待，也扛不起一姐的稱號。

長期的自我否定后，她遞交辭呈。

當時浙江衛(wèi)視處在飛速發(fā)展的風口，需要大量用人，更是力捧她和華少，她的突然離開，是在重壓之下的逃離，也是職業(yè)道路上的一次錯誤抉擇。

從這次辭職后，她的事業(yè)便開始急速走下破路。

03

最給她職業(yè)生涯致命一擊的是，她在跳槽后缺乏沉淀復盤，深度剖析自我，清晰規(guī)劃職業(yè)道路的能力。

辭職后，她跳槽到湖南衛(wèi)視繼續(xù)主持，但沒有遇到好節(jié)目，便轉(zhuǎn)行去演戲。

演了幾部電視劇，火花不大，最后她干脆結(jié)婚生子，在職業(yè)道路上定位模糊的她，這兩年復出主持，不再具有優(yōu)勢，反而漏洞百出，槽點滿滿。

以前觀眾拿她與謝娜比，認為她更大氣知性，上得了臺面。

現(xiàn)在大家紛紛表示，謝娜最起碼去堅守住了作為一名主持人的基本素養(yǎng)，而她在漫無目的的選擇嘗試中早已喪失了對主持人這份職業(yè)的信念感。

所以才會連主持人最基本的技能了解嘉賓資料，救場暖場都做不到。

04

在一次次毫無準備的戰(zhàn)役中敗興而歸， 朱丹的這場中年職場危機，看似意外，實則必然，

情商低，不自信是她的個性短板，職業(yè)規(guī)劃的模糊是她的決策失誤，這些因素彼此獨立，又互相影響。

如果6年前，她在巔峰時刻，清晰認識到自己的性格短板后，

不是選擇逃避，而是迎難而上，根據(jù)性格優(yōu)劣勢的互補性，做出合理調(diào)整，再依據(jù)自身綜合情況進行職業(yè)規(guī)劃與改進，

或許6年后的今天迎接她的是涅槃重生，而不是淪為網(wǎng)友的笑柄。

反觀我們自己也是一樣，其實大家都經(jīng)歷過與朱丹無比相像的職場危機時刻：

因為情商低，不自信等內(nèi)在原因而自我懷疑，錯過了一個又一個可以大放異彩的機會。

因為工作環(huán)境，同事關(guān)系等客觀原因選擇離職，卻發(fā)現(xiàn)找的工作一份不如一份！

把抗不下重任，不能適應職場氛圍歸咎給自我格弱點，但逃避N次之后，才發(fā)現(xiàn)這是自己必須得面對的人生難題。

感性總是在理性前一步給出選擇的答案，讓原本可以更順暢的職場之路，變得艱難，再想后退時，已無路可退。

……
面對這些問題，我們也一樣做不到及時解決，總是讓雪球越滾越大，最后在人生重要節(jié)點上被致命一擊。

05

沒有人，能從容不迫的打好一場沒有準備的仗，任何毫不費力的出招背后，都是經(jīng)歷過一番考究的。

職場也是如此，

我們可能被原生家庭框柱了個性底色
被認知左右了職業(yè)的選擇，
被性格影響到了人生定位
但易讀心理測評認為，看似無法買過去的坎，其實是可以提前避免，性格上的短板，職業(yè)定位上的迷茫，只要找對方法，合理完善，就能成為我們在職場上勢如破竹的利刃。

易讀心理大數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析發(fā)現(xiàn)，現(xiàn)如今，有超九成的人產(chǎn)生職場焦慮的根本原因，是對自己缺乏足夠認知，職場定位不準，生涯規(guī)劃模糊，導致對現(xiàn)狀不滿，對未來擔憂。

如果每個人能對自身性格有了全面的了解，
并根據(jù)個人性格及潛能找準職業(yè)發(fā)展發(fā)向，精準人生定位，
那么或許現(xiàn)在還在困惑迷茫的我們，
就能在很多事情的選擇和實現(xiàn)上少走彎路，與成功的距離更是大大縮短。

基于這一點，易讀心理研發(fā)FPT職業(yè)潛能測評，依據(jù)個人性格的不同，可個性化測試鑒別分析不同個體的以下信息：

測評將著重為以下人群提供建議：

想知道以你的個性，該如何規(guī)劃職業(yè)生涯，才能完美避開職場危機，走好職場之路，通往成功嗎？

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