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人際交往一直是社會(huì)至關(guān)重要的活動(dòng)，在這個(gè)復(fù)雜的社會(huì)里，我們每天都會(huì)遇見形形色色的人，有些人奸詐狡猾，讓人防不勝防，中國(guó)有句古話，知人知面不知心。我們總是處理不好人際關(guān)系，那是因?yàn)槟悴欢倪@里面的一些技巧，為人處世的道理，人際交往一定要學(xué)會(huì)這八條詭計(jì)！

人際交往詭計(jì)一，遇事會(huì)變通，不墨守成規(guī)

在當(dāng)今社會(huì)，為人處世，我們要堅(jiān)定自己的立場(chǎng)，有自己的規(guī)矩，答應(yīng)別人的事情就一定要辦到，不要半途而廢，要把事情完成好，善始善終。

要讓別人認(rèn)定自己是一個(gè)值得依靠的人，提高自身信譽(yù)。

但是出現(xiàn)不確定因素，也要學(xué)會(huì)變通，過度的中規(guī)中矩也會(huì)讓自己得不到任何好處，反而吃了虧。

人際交往詭計(jì)二，要謙虛

在人際交往中，學(xué)會(huì)謙虛也是會(huì)獲得好評(píng)的關(guān)鍵所在。

當(dāng)一個(gè)人擁有一顆謙虛的心，在看待事情上也會(huì)做到大度，不會(huì)過分的以自我為中心。

同樣，一個(gè)謙虛的態(tài)度也會(huì)讓身邊的人覺得你很好相處，在與你交往的時(shí)候，會(huì)覺得你這個(gè)人值得做朋友，跟你相處也會(huì)很開心，舒適，是好人緣的基礎(chǔ)。

人際交往詭計(jì)三，不要做帶頭人

俗話說：萬(wàn)事不要強(qiáng)出頭。盡量不要第一個(gè)站出來表明自己的立場(chǎng)，在你看來，這是一件很驕傲的事情，但是在別人看來，卻是令人妒忌的舉動(dòng)。

在發(fā)生重大事件時(shí)，我們首先考慮的是自己是否有實(shí)力做帶頭人，自己掌握的信息是否全面，不然最后失敗鬧烏龍，弄得雙方都很難堪。

槍打出頭鳥，這個(gè)頭沒有帶好，最后信譽(yù)受損的還是自己。

人際交往詭計(jì)四，找出別人的弱點(diǎn)

當(dāng)與別人對(duì)峙的時(shí)候，如果想讓自己處于優(yōu)勝方，就一定要通過正當(dāng)?shù)姆绞秸业綄?duì)方的弱點(diǎn)。

每個(gè)人都有弱點(diǎn)，且各式各樣，如自私貪婪、膽怯、喜歡抱怨、虛榮、好賭好色等。

找到對(duì)方的弱點(diǎn)，就相當(dāng)于把對(duì)方情緒控于鼓掌之中，使對(duì)方的行動(dòng)有時(shí)可預(yù)測(cè)，這樣我們?cè)谂c別人對(duì)立的時(shí)候，就很容易獲得優(yōu)勢(shì)。

人際交往詭計(jì)五，把敵人變成朋友

當(dāng)我們與別人發(fā)生爭(zhēng)執(zhí)的時(shí)候，如果沒有什么原則性的問題，就不要過于計(jì)較得失，不要因?yàn)橐患黄鹧鄣男∈戮妥屛覀冊(cè)谶@個(gè)社會(huì)上多了一個(gè)敵人。

我們可以用“宰相肚里能撐船，大人不記小人過”的思想告訴自己，多一個(gè)對(duì)自己有幫助的朋友總好過多一個(gè)勁敵。

學(xué)會(huì)用寬容的態(tài)度對(duì)待他人，把敵人變成朋友，對(duì)自己來說也會(huì)有很大的好處。

人際交往詭計(jì)六，學(xué)會(huì)借助別人的力量

在日常生活中，有的事情并不能完全依靠自身的能力完成，這個(gè)時(shí)候，我們就要懂得借助別人的力量完成這件事情。

專家說：成功，要善于“借力”，不要“盡力”。其實(shí)一件事情結(jié)果的達(dá)成，誰(shuí)又規(guī)定只能用自己的能力呢？

很多成功者并不是他的能力有多強(qiáng)，而是他能整合更多的資源，所以我們要善于學(xué)會(huì)借助別人的力量。

人際交往詭計(jì)七，反擊在背后詆毀你的人

在生活中，我們身邊難免會(huì)出現(xiàn)一種人因嫉妒你在背后詆毀你，對(duì)于這樣的人必要的反擊是一定的，比如在適當(dāng)?shù)膱?chǎng)合，適當(dāng)?shù)臋C(jī)會(huì)當(dāng)眾揭穿詆毀者的不正當(dāng)手段。

只有這樣，才能使自己保持清白。

如果你只是一昧的不作聲，不僅讓小人得了志，也讓他詆毀你的事情成了事實(shí)，最后受到損害的還是自己。

人際交往詭計(jì)八，適當(dāng)?shù)膲浩?/p>

在日常生活中，尤其是在職場(chǎng)中，對(duì)員工適當(dāng)?shù)膲浩炔粌H是激勵(lì)他們，更能給你的工作帶來幫助，可以提高員工工作效率。

面對(duì)表現(xiàn)優(yōu)秀的員工，如果只是一昧的鼓勵(lì)，表?yè)P(yáng)，提拔，長(zhǎng)時(shí)間下去會(huì)讓他變得驕傲自滿，反而會(huì)對(duì)工作松懈，不但容易降低了工作的效率，自己的利益也會(huì)有所損害。

當(dāng)然我們也要選擇正確的方式去壓迫，否則會(huì)起反效果，導(dǎo)致自己培養(yǎng)的員工跳槽，為其他公司做嫁衣。

在這個(gè)充滿誘惑的社會(huì)，人際交往是為了獲得必要生活資源的一種手段。

學(xué)會(huì)人際交往很重要，好的人際關(guān)系可以使我們創(chuàng)業(yè)更容易成功，管理更全面。

學(xué)會(huì)處理人際關(guān)系也會(huì)讓我們?cè)诰裆系玫接鋹偤蜐M足，確立自身的價(jià)值感，既能拆穿他人的詭計(jì)，提前預(yù)警，善于運(yùn)用也能收獲好人緣、俘獲人心。

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