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我們都知道職場跟我們?nèi)粘５纳罘绞?、處事方式有著很大的不同，人與人之間也是非常的復(fù)雜。有很多不可控的因素在里面，有人會說職場待得時間長了人會變得非常壓抑，其實這種氛圍不是不能調(diào)整，就看你會不會改善這種氛圍了。

首先我們要找準(zhǔn)自己的位置也就是你的定位，為了和工作伙伴保持良好的關(guān)系，我們往往需要找準(zhǔn)自己在團(tuán)隊中的位置，這種位置的尋找不僅是團(tuán)隊中有新人加入時，在團(tuán)隊形勢發(fā)生變化的時候，我們也要重新定位自己的位置。

對自己的定位應(yīng)該根據(jù)自己在公司的職務(wù)和所負(fù)責(zé)的業(yè)務(wù)來確定。最好是能和別人保持相同的想法、生活方式，甚至飲食習(xí)慣。這樣會讓別人對你產(chǎn)生好感，從而營造良好的辦公室氛圍。

其次做一個充滿正能量的人，簡單來說就是初入一個新的環(huán)境時，不需要你展示出很多的工作經(jīng)驗，但是你一定要給別人一種感覺就是你是個充滿正能量、陽光的人。你不可能讓每個人都對你滿意，但你要學(xué)會尊重身邊的每個人。

如果你方便了別人，那你在工作生活中將擁有更多的機會。良好的交流是輕松愉快的辦公室生活的基礎(chǔ)。長此以往，你也會享受輕松愉快的辦公室氛圍。

最后一定要避免辦公室沖突，如果你能避免自己和辦公室其他人發(fā)生沖突，這很不錯。但你如果可以通過努力避免其他同事之間的沖突，那說明你這個人的智商和情商都是非常高的。

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