free性玩弄少妇hd性老妇,videosgrais欧美另类,欧美成人看片一区二区,欧美巨大另类极品videosbest,亚洲国产成人精品女人久久久

和領(lǐng)導相處,就用這4個說話技巧
作者:網(wǎng)絡轉(zhuǎn)載 2020-11-05 16:36:27 職場心理

和領(lǐng)導相處,就用這4個說話技巧

有的人特別害怕和領(lǐng)導相處,領(lǐng)導一找自己就情緒特別緊張,語無倫次,說話也沒了邏輯。其實要想和領(lǐng)導相處好,就要用下面這4個說話技巧。

1.壞消息先說結(jié)果

中國人講究報喜不報喪,當要告知別人壞消息時都是特別避讓的,生怕別人因此不待見自己。然而當你的工作出了問題時,你應該首先告訴你領(lǐng)導的是結(jié)果,而不是原因,也不是事情發(fā)生的過程。有了結(jié)果的鋪墊,領(lǐng)導才更樂意去和你溝通。

2.不要吝嗇你的贊揚

當你的領(lǐng)導有好的決策,或者有突出表現(xiàn)時,千萬不要吝嗇你的贊揚,更不要覺得這是在拍馬屁。贊揚和拍馬屁是不一樣的,只有那些自傲的人才會對別人的能力不屑一顧,而這樣的人天然不會得到別人的好感。

3.已決定的事別再發(fā)表意見

當一個方案或者某個工作已經(jīng)開展,你就應該管住自己的嘴巴了。因為你已經(jīng)失去了你發(fā)表意見的最佳時機,此時再說話,只會讓人覺得你在故意唱反調(diào),說你拎不清自己的輕重。

4.過去的事不要再提

你和領(lǐng)導之間也許會存在一些不愉快的事情,比如不同意見的爭吵,或者領(lǐng)導在決策時曾經(jīng)沒顧及到你的感受。你要做的是,過去的事就讓他過去,否則這會成為橫在你和領(lǐng)導之間的隔閡,這不是健康的和領(lǐng)導相處狀態(tài)。

聲明:本站內(nèi)容與配圖部分轉(zhuǎn)載于網(wǎng)絡,我們不做任何商業(yè)用途,由于部分內(nèi)容無法與原作者取得聯(lián)系,如有侵權(quán)請聯(lián)系我們刪除,聯(lián)系方式請點擊【侵權(quán)刪稿】。

最新測試

  • 自卑心理測評焦慮癥孤獨癥職業(yè)價值觀綠帽分院測試強迫癥智商測試心理效應外貌焦慮焦慮容貌焦慮心理咨詢師EPDS依賴型人格障礙思維反芻心理健康潔癖原生家庭社交恐懼癥MBTI存在主義心理學職場心理親子關(guān)系社交恐懼