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如何提升自己的影響力？大家還記得周星馳的電影功夫中有句很經(jīng)典的話：“能力越大，責(zé)任也越大?！蔽蚁胍磉_(dá)的是，能力越大，影響力也就越大。一個人的能力有大有小，其影響力也有大有小，小的影響力倒是很容易被想到，就如我們對周圍人的影響，大的影響力就要發(fā)揮我們的想象力，政治偉人，科學(xué)巨匠的影響力甚至可以在時間，空間和人類社會的立體坐標(biāo)里延伸至很遠(yuǎn)。

廣義的影響力涵蓋范圍很廣，在此我想談的影響力是指一個人（主體）在于他人（客體）交往中改變他人心理和行為的能力。有這個定義我們可以清楚的明白，影響力是一個具有社會屬性的抽象概念，既然如此，那它的評價指標(biāo)就肯定既有主觀指標(biāo)也有客觀指標(biāo)，而且只可能是主體對客體的相對值，脫離了客體去談主體的影響力是沒有意義的，同一個主體對應(yīng)不同的客體時期影響力是不一樣的，不同主題的影響力比較也必須建立在對應(yīng)同一客體的前提下方可進(jìn)行。

能折射出一個人的影響力大小的指標(biāo)粗粗?jǐn)?shù)來，零零總總，不勝枚舉。既有客觀的也有主觀的，既有內(nèi)在的也有外顯的。客觀的如一個人的性別、年齡、身高、體重、所學(xué)的專業(yè)、所從事的職業(yè)、所扮演的角色、文化水平，精通的語言，經(jīng)濟(jì)地位、社會地位、收入、所屬的民族、種族、生長的文化背景、業(yè)余興趣愛好等等。

這里所羅列的客觀指標(biāo)是指相對來說容易數(shù)量化和類別化，也比較好用語言來簡單概括的，其中一些對影響力的影響是顯而易見的，而另外一些則是需要放在一定的時間、空間和具體事件上來衡量的。主觀的既有如人格特質(zhì)、品德修養(yǎng)、知識與經(jīng)驗(yàn)、情感魅力、智商情商等內(nèi)在指標(biāo)，也有如形象容貌、穿著打扮、語言舉止等外顯指標(biāo)，主觀指標(biāo)雖然也可以有一些心理量表、問卷調(diào)查來衡量描述，但大多都沒有世界公認(rèn)的金標(biāo)準(zhǔn)，所以嚴(yán)格說來只能當(dāng)作參考。以下具體展開論述：

“經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)決定上層建筑”、“知識就是力量”這兩句話告訴我們，一個人的經(jīng)濟(jì)地位在當(dāng)前的社會中是其影響力的重要體現(xiàn)，其才識水平與其影響力也是呈正相關(guān)的，當(dāng)然在中國這個官本位思想占統(tǒng)治地位的國家中，是否是“官”，手中權(quán)利的大小也是其影響力的不可忽視的體現(xiàn)，以上三個方面是我認(rèn)為在當(dāng)代中國社會下衡量影響力的三大最主要的指標(biāo)。

如果各位有興趣的話建議看看《福布斯》的影響力排名，同樣也驗(yàn)證了我的上述觀點(diǎn)。對于我這個普普通通的老百姓，既不可能成為愛因斯坦這樣的科學(xué)巨匠，也不可能成為某某高官巨富，所以除了關(guān)注這三大指標(biāo)，我們還可以探討其他可能的影響因子。寫到這里，我想指出一點(diǎn)，影響力涵蓋的范圍太廣，如果僅僅盯著一兩個指標(biāo)或數(shù)據(jù)，充其量只能在一個很窄的范圍里面說明一點(diǎn)問題，但是放在全局來看，肯定會管中窺豹。同樣如果我想在短短千字文章中將影響力的所有可能方面都論述得淋漓剔透，那已經(jīng)是一紙謬文了。

從社會學(xué)講，人與動物的本質(zhì)區(qū)別之一，就是人的社會屬性，這里面有兩個詞：職業(yè)和角色。醫(yī)生和教師因?yàn)槠渌鶑氖碌穆殬I(yè)，不庸質(zhì)疑會對整個社會的健康發(fā)展產(chǎn)生深遠(yuǎn)的影響(一己之見，教師是人類靈魂的工程師，醫(yī)生應(yīng)該是人類心理和身體健康的護(hù)衛(wèi)天使，兩者缺一不可)。說到角色，那就多了。我們每個人對應(yīng)不同的人時都在扮演著不同的角色，在孩子面前是個慈愛的母親，在丈夫面前是個賢淑的妻子，在同事面前是個熱情的伙伴，在朋友面前是個知心的姐姐，在病人面前是個干練的醫(yī)師，其影響力也因角色的轉(zhuǎn)換在不停的發(fā)生變化。

至于文化背景、民族種族等，那是當(dāng)跟來自不同文化背景，民族種族的人發(fā)生聯(lián)系和互動時，評價影響力所必須考慮到的，就如今年奧斯卡最佳影片的評選中，《撞車》的最終勝出，我想也從一個側(cè)面反映出大家對此類原因?qū)е碌臎_突和影響的關(guān)注。

眾所周知，無論是相親還是面試，除了準(zhǔn)備要充分外，還必須好好穿著打扮一番，言談舉止，細(xì)枝末節(jié)都小心翼翼，目的只有一個：要給對方留下一個好印象。換個角度看，也就是為了提升自己的影響力。容貌、膚色、身高等外顯的特征我們一般很難在短時間里去改變它，但大家也很清楚的認(rèn)識到這些指標(biāo)對影響力的不可忽視的作用，盡管人人都知道不要“以貌取人”，但都認(rèn)同“第一印象是非常重要的”。

至于主體的人格特質(zhì)、品德修養(yǎng)、知識與經(jīng)驗(yàn)、情感魅力、智商情商以及在當(dāng)今的信息時代，其所擁有的信息量(包括數(shù)量和質(zhì)量)都是很顯而易見的影響力評價指標(biāo)。當(dāng)然，談到這里要說明一點(diǎn)的是既然談的是影響力就一定不能離開影響力的作用對象客體，客體與主體的價值取向是否一致，聯(lián)系程度是否緊密，專長知識分布是否相關(guān)等等都是必須在說影響力時需要考慮到的，否則就有可能是對牛彈琴、無的放矢了。

還有一個可能會被忽略的影響力相關(guān)指標(biāo)是客體自身的影響力?，F(xiàn)在，無論新聞傳媒還是廣告策劃都有個這樣一個理念：“影響有影響力的人”，也就是所謂的“輿論領(lǐng)袖”和“意見領(lǐng)袖”。廣告商們都知道這樣一個道理，如果想把某一品牌推廣于某一目標(biāo)人群中，那么只要吸引了目標(biāo)人群中最具影響力的“意見領(lǐng)袖”，那么就可以坐等目標(biāo)人群趨之若鶩了。再打個不甚恰當(dāng)?shù)谋确?，?jīng)常吹枕邊風(fēng)的廠長夫人比同廠的副廠長對廠子的發(fā)展決策也許更具影響力。

自己又瀏覽了一遍文章，本想就著上面的諸多指標(biāo)給自己的公眾影響力賦一個值，突然發(fā)現(xiàn)自我的渺小，古書有云，“勿以惡小而為之，勿以善小而不為”。我想，如果從現(xiàn)在做起，從身邊做起，我們的影響力可以是無窮的，這也許就是洛倫茲提出的“蝴蝶效應(yīng)”吧。

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