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越級(jí)溝通在職場(chǎng)上是一件很嚴(yán)重的事情嗎？最近追《平凡的榮耀》這部劇，蘭芊翊選擇了越級(jí)溝通，找到老總解決問(wèn)題，工作中越級(jí)溝通好嗎？在此過(guò)程中，蘭芊翊表現(xiàn)出了高情商，但是她越級(jí)溝通的做法卻引起了爭(zhēng)議，職場(chǎng)上該不該越級(jí)溝通？這真的是職場(chǎng)大忌嗎？我們一起來(lái)談?wù)勥@個(gè)話題。

在現(xiàn)實(shí)生活中，跟電視劇不一樣，越級(jí)溝通其實(shí)是職場(chǎng)中的大忌。不論在國(guó)企、私企、還是外企，每一層有相應(yīng)的管理權(quán)限，而越級(jí)溝通則直接把問(wèn)題擺在上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的面前，對(duì)于這個(gè)問(wèn)題，上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)并不了解事情的實(shí)際情況。

一般的情況下，如果你選擇了越級(jí)溝通，上司依然會(huì)把問(wèn)題拋給你的直屬領(lǐng)導(dǎo)，這個(gè)時(shí)候，你就會(huì)被領(lǐng)導(dǎo)穿小鞋。

因?yàn)楫?dāng)你越級(jí)溝通的時(shí)候，，領(lǐng)導(dǎo)就會(huì)產(chǎn)生一些疑問(wèn)，比如說(shuō)你的直接領(lǐng)導(dǎo)是不是無(wú)法服眾，無(wú)法管理手下的員工，導(dǎo)致員工越級(jí)上報(bào)？這樣，你和直接領(lǐng)導(dǎo)的矛盾將無(wú)法調(diào)解，直接影響到今后的工作關(guān)系。

而且大家不要忘記了，上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)對(duì)你的直接領(lǐng)導(dǎo)比對(duì)你更加熟悉，如果他更信任你的直接領(lǐng)導(dǎo)，那么對(duì)你的人品及工作能力將產(chǎn)生極大的質(zhì)疑。在很多人眼里，肯定會(huì)更信任熟悉的人，而越級(jí)溝通的人就會(huì)被懷疑。

當(dāng)然了，很多越級(jí)溝通是沒(méi)有辦法的選擇，越級(jí)溝通不外乎幾種情形：意見(jiàn)長(zhǎng)期得不到重視；與直屬上級(jí)意見(jiàn)產(chǎn)生嚴(yán)重分歧無(wú)法中和；爭(zhēng)強(qiáng)好勝顯示自己能力，希望有機(jī)會(huì)走上更高層級(jí)；應(yīng)高層領(lǐng)導(dǎo)要求做越級(jí)溝通。

但是不管你是哪一種情況，只要你越級(jí)溝通被直屬領(lǐng)導(dǎo)知道了，他肯定會(huì)不開(kāi)心的，進(jìn)而影響雙方關(guān)系。一種是，打小報(bào)告，說(shuō)自己壞話；另一種是，長(zhǎng)此以往架空自己，不受管理；還有一種，自己失去權(quán)威，不好領(lǐng)導(dǎo)其他人。

對(duì)于企業(yè)來(lái)說(shuō)，對(duì)于越級(jí)溝通這種事也是不提倡的。越級(jí)溝通就是在徒增成本，總監(jiān)有總監(jiān)的事情，主管有主管的事情，每個(gè)人在每個(gè)位置的思想與公司任務(wù)是不同的！一旦工作打亂，只會(huì)讓效率越來(lái)越低！

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