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我們每一個人的職場里都是要經歷各種不同的階段的，而在公司里每個人的工作職責也是不同的，你對未來的職業(yè)方向有規(guī)劃嗎？你能分清做正確的事和正確的做事的區(qū)別嗎，我想可能很多人不清楚，這其實是管理者和領導者的區(qū)別，而你只有先分清不同職位的人做的事情的區(qū)別才能更加清楚自己努力的方向！

管理者=正確的做事

首先我們要清楚一個概念管理者并不等于是領導者，當然二者可以是一個人，但是職責是不同的，管理者是要接收上面的命令，管理下面的員工做事情，管理者可以不去制定各種決策，公司的戰(zhàn)略方向，只需要能夠正確的理解上面的指示，盡全力的讓這個方案運行起來就可以了，同時要想辦法充分調動員工的積極性來進行工作，更高效的完成工作！

領導者=做正確的事

領導者一般很多都是公司的老板或者經理人了，是負責決定公司發(fā)展方向的人，需要作出正確的決策，責任是很大的，如果你不能把握好發(fā)展的方向很可能會讓公司走向下坡路，更嚴重的可能會讓你的公司事業(yè)結束，還有一點就是你需要看準人，會用人，找到你的得力幫手才能讓你更省力，才能做正確的事！

管理者不能做正確的事情可能會影響公司的運作，讓公司工作效率變低，嚴重的可能會影響相關工作的進度，但是并不是不能挽救的，只要及時糾正就好了。而決策者或者說領導者一旦做出了錯誤的決定，很大的可能就會讓公司陷入萬丈深淵，所以清楚領導者和管理者的區(qū)別，更要慢慢的培養(yǎng)自己，讓自己找到適合的崗位！

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