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職場(chǎng)中什么樣的人更加讓人信任
作者:易讀心理網(wǎng) 2020-11-08 13:42:36 職場(chǎng)心理

一個(gè)人最重要的品質(zhì)是什么?職場(chǎng)中什么樣的人更加讓人信任?有人說(shuō)智商,智商高的人頭腦比較靈活,可以抓住商機(jī)。有人說(shuō)是能力,能力強(qiáng)的人可以抓住機(jī)會(huì),將一些機(jī)會(huì)很小或者幾乎不可能完成的事情做好,但是在我看來(lái),一個(gè)人靠譜比能力更重要,靠譜的人一般會(huì)是潛在的有領(lǐng)導(dǎo)才能的人,是慷慨,誠(chéng)實(shí),即使是他自己的主意,也會(huì)把功勞分予他人的人。

職場(chǎng)中什么樣的人更加讓人信任

新東方創(chuàng)始人俞敏洪就是一個(gè)靠譜的人。

其實(shí)在大學(xué)的時(shí)候,俞敏洪的宿舍并沒(méi)有值日表,因?yàn)榇髮W(xué)4年宿舍衛(wèi)生都是俞敏洪一個(gè)人負(fù)責(zé)的,而且不但每天負(fù)責(zé)打掃衛(wèi)生還每天為室友打熱水,為四友們服務(wù),當(dāng)時(shí)被很多人嘲笑說(shuō)被人占便宜,但是俞敏洪并沒(méi)有在意。

多年后,當(dāng)俞敏洪要為新東方找合伙人時(shí),大學(xué)舍友紛紛前來(lái)支援他,給予他資金、人力、經(jīng)驗(yàn)等多重幫助。

提供幫助的人說(shuō),因?yàn)榇髮W(xué)4年的經(jīng)歷,知道俞敏洪是一個(gè)只要自己有飯吃絕對(duì)不會(huì)只給兄弟喝粥的人,給俞敏洪幫助,是沖著大學(xué)四年他幫助大家打掃4年的衛(wèi)生,為大家服務(wù)4年而做的投資,這是對(duì)一個(gè)靠譜的人進(jìn)行的投資,絕對(duì)是有超值回報(bào)的!

職場(chǎng)中什么樣的人更加讓人信任

其實(shí)仔細(xì)想想,可能智商這個(gè)東西是沒(méi)法改變的,有些人注定就是智商高,但是大部分人的智商都是差不多的,只有很少的人是因?yàn)橹巧谈叱晒Φ?,而能力這個(gè)東西也是可以后天培養(yǎng)的,能力差的人多經(jīng)歷一些,多失敗一些,還是可以慢慢成長(zhǎng)的,可能依舊不如一些人能力強(qiáng),但是相信靠譜的人身邊一定不會(huì)缺少隊(duì)友,眾人的力量是偉大的。

職場(chǎng)中什么樣的人更加讓人信任

只有像是靠譜,誠(chéng)實(shí)這種從小培養(yǎng)起來(lái)的品質(zhì),使人們?cè)敢馊バ湃?,也是值得人們?nèi)バ湃蔚臇|西!

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