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職場中有不受大家歡迎的員工，自然就有受歡迎的員工，那什么樣的員工最受歡迎，下面為你介紹職場最受歡迎的9種員工，看看有沒有你。

1、勤奮的人

不踏實，口才很好，但一碰到煩瑣的事就往后躲，能寫五十個字決不寫五十一個，這樣的職場新人總是最快被淘汰的。而看起來笨笨的，實際上很勤奮的新人，很快適應了環(huán)境，結果發(fā)展得最好。所以，作為一個職場新人，勤快點總沒有錯，最忌諱的是眼高手低又懶惰。

2、有職場野心的人

出于對企業(yè)的發(fā)展考慮，相對于尋求安逸的人，且更加愿意選擇有職場野心的人，因為這樣一群人，才能夠帶著企業(yè)做更多更大的事情。

3、謙虛的人

作為新手，處在一個新環(huán)境中，不管你多有能耐，有多大的抱負，也要本著學習的態(tài)度，多干活兒少說話不失為一個好辦法。切忌自作主張。初生牛犢不怕虎，職場新人總是迫不及待地把自己的創(chuàng)新想法說出來，希望得到大家的認可。而實際上，能人能在做大事上，而不在大話上，工作業(yè)績才是最好的競爭武器。

4、有責任心的人

企業(yè)中事情很多，但是缺少的就是對事業(yè)有高度責任感的人，在很多員工的眼中就是只要做好了自己的事情，其他事情都和自己無關，這樣的人自然也不會受到企業(yè)的喜歡。

5、善于溝通的人

一般單位都希望招聘來的職場新人性格較為開朗，不能太死氣沉沉。能更快地融入團隊，而不是被動地等待著被別人接受。善于交流和溝通的職場新人剛進入新環(huán)境，就能主動友善地接近身邊同事，在該發(fā)言的時候發(fā)言，在該表示關心的時候真誠地關心他人?？吹竭@樣態(tài)度積極的新人，周圍其他同事也會很樂意去接受這種善意的親近，并作出相應的反饋。這樣雙方都能更快地彼此熟悉和了解，不僅有利于職場新人，也有利于工作開展。

6、有超強執(zhí)行力的人

現(xiàn)在很多年輕人，都有自己的想法，很多時候都不愿意將領導安排的事情執(zhí)行下去，因此對于企業(yè)來說自然是不受歡迎的，畢竟相對于領導你對企業(yè)的發(fā)展規(guī)劃是陌生的。

7、態(tài)度忠誠的人

在企業(yè)看來，沒有經(jīng)驗可以積累，沒有能力可以培養(yǎng)，但是沒有忠心的員工時絕對不能留，畢竟并不能為自己的企業(yè)帶來好的利益。

8、務實真誠的人

份內的事盡力做好，別人的事不太干涉，工作上遇到不懂的事情，虛心請教同事，學會融入大的團體很重要，即使是不善言辭，只要真誠，同事之間都能感覺得到。做人要低姿態(tài)一點，這是自我保護的好方法，急于求成反而會引起他人的反感。

9、懂得團隊合作的人

脫穎而出很重要，但也不要忘了你是團隊的一員，你要和同事合作才能完成你們的共同目標。學會融入團隊，和大家一同"戰(zhàn)斗"，才會得到更多的發(fā)展機會。

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