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如何面對中年危機
作者:特百惠 2020-11-01 11:15:47 成長心理

打開最近的新聞,各種裁員信息撲面而來,前有中興的中年工程師失業(yè)跳樓,現(xiàn)有甲骨文(全球最大的企業(yè)級軟件公司)900名員工被裁,一大批曾經(jīng)的高學(xué)歷、高職位、高收入的精英,淪落為失業(yè)人群。

如何面對中年危機

一個可怕的詞在浮現(xiàn)腦海里:中年危機!中年危機不僅僅會發(fā)生在男人、女人身上,還會發(fā)生各行各業(yè)中。

如何面對中年危機

打開所有的招聘網(wǎng)站,無論明確還是不明確,都暗示著:我們只要35歲以下的員工。甚至連國家公務(wù)員考試,都要求年齡在35歲以下!

曾經(jīng)微博上有句話非?;穑骸安灰R90后,因為他們會辭職;但你可以大膽罵那些中年人,車貸房貸,上有老下有小,辭職都沒人要!”

上有老下有小中間還有車貸房貸的中年人,拼不起996,辭不起職,失不起業(yè),生不起病,休不起假。

也有人說,如果你工作了十幾年還沒有掌握一項讓自己養(yǎng)活自己的能力,被淘汰也是活該!

這并不是在販賣中國人的焦慮??纯次覀兊泥従樱诟叨壤淆g化的日本,日本政府不僅再次延長退休年齡,希望可以延長到70歲,同時鼓勵國民兼職或者去創(chuàng)業(yè)。

如何面對中年危機

在中國,對大部分工薪階層來說,政府提供的退休金可以說是杯水車薪,工作幾十年的儲蓄,也僅僅夠還清房貸,這也是在不提前失業(yè)的前提下。如何應(yīng)對未來的不確定性?

最佳的答案就是有一份穩(wěn)定的可以賺錢的,屬于自己的事業(yè)!

創(chuàng)業(yè)風(fēng)險很高,但是選擇一個投資額較低,風(fēng)險性較小的加盟項目,從根本上可以規(guī)避掉大部分的風(fēng)險,從而給你應(yīng)對未來更多的從容不迫。

俗話說的好,打鐵還需自身硬。有了一個屬于自己的穩(wěn)定的生意項目,通過自己雙手經(jīng)營自己的事業(yè),從很大程度上,讓我們不再擔(dān)心所謂的“中年危機”。其實根據(jù)聯(lián)合國世界衛(wèi)生組織的定義,45歲以下都是青年人。這也是人生最黃金的拼搏的年齡段。

人人都想經(jīng)營個小生意,但不是每個人都能下的了決心。選擇特百惠吧!十幾年的市場運作經(jīng)驗,積累了豐富扶持管理能力,免受加盟費以及完善的退出機制,讓你可以十幾萬做老板的夢想,還可以將風(fēng)險規(guī)避到最低。

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