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怎么與領(lǐng)導(dǎo)打交道?相信這是很多職場菜鳥的困惑，是見到領(lǐng)導(dǎo)就繞著走，默默琢磨呢?還是開誠布公與領(lǐng)導(dǎo)親密無間的好呢?

領(lǐng)導(dǎo)也是人，許多時候我們也要站在他們的角度思考問題，這樣才能更好的與領(lǐng)導(dǎo)打好交道。

如果你的領(lǐng)導(dǎo)個性鮮明、強(qiáng)硬、敢作敢為，說話做事雷厲風(fēng)行，直來直往。

當(dāng)你工作沒做好，出現(xiàn)差錯，誤了重要事情，他往往會忍不住破口大罵，甚至當(dāng)著許多同事不給你留絲毫情面，讓你的自信心、自尊心大受打擊。

其實你別被他的怒火嚇到了，他注重的是結(jié)果，有錯就趕緊改，沒完成的就趕緊趕進(jìn)度，只要完成工作，他之前對你的批判都會拋到腦后。最怕的是你因此意志消沉，甚至哭哭啼啼不知所措，這樣你會讓他更惱火。

當(dāng)然如果他說錯了，也不要在當(dāng)場點破，事后你可以從旁提點，當(dāng)然順著虎須委婉點哦，不要上來就直入主題。

如果你的老大很顯領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)范，威嚴(yán)有力，不容挑戰(zhàn)，總喜歡下屬能按照他的既定目標(biāo)來做。

所謂強(qiáng)將底下無弱兵，他自然希望下屬能獨(dú)當(dāng)一面。不要認(rèn)為做好自己本職工作就夠了，說不定哪天他就給指派一項你沒接觸過的任務(wù)。

所以，在他手下做事你若沒點真本事，沒有長遠(yuǎn)的眼光，肯定是承受不了他的高壓政策，還不如及早走人。

當(dāng)然平時也別忘了多捧捧他，領(lǐng)導(dǎo)性主星的人喜歡眾星捧月、被人恭維的感覺，被人尊敬著自然歡喜。不過對他拍馬屁也要講究策略哦，太過赤裸，反而會拍到馬腿上?？傊心芰τ謱λ鹁从屑拥南聦俨艜屗硌巯啻?。

如果你的領(lǐng)導(dǎo)有著豐富的經(jīng)驗，創(chuàng)意多、頭腦靈活，雖然也心直口快。

你在工作中出現(xiàn)了問題，不妨直接虛心向他請教，讓他看到你肯學(xué)、肯改、肯上進(jìn)的態(tài)度。

如果工作中你有好的方案、經(jīng)驗可以拿出來和他交流，他不僅會給你不錯的建議，激發(fā)你的靈感和創(chuàng)意，還很可能告訴你，你現(xiàn)在還需要看哪些書，學(xué)哪些軟件，讓你在工作上更上一個臺階哦。

另外，千萬別在這樣的領(lǐng)導(dǎo)面前耍小聰明，被他識穿后，未來他都就會很難改變對你狡詐?；挠∠?，與你未來職業(yè)生涯不利。勤奮扎實，積極向上才是他愿意看到的樣子。

如果你的領(lǐng)導(dǎo)注重人和、在工作上追求細(xì)致專注。

那么在他底下討生活，就一定要注意加強(qiáng)自己的團(tuán)隊協(xié)作精神，加強(qiáng)與同事之間的人際溝通，對于單打獨(dú)斗、特立獨(dú)行的，他不是很喜。同時在工作中不要開小差，得讓領(lǐng)導(dǎo)看見你兢兢業(yè)業(yè)，事事為公司著想的一面。

不過這類領(lǐng)導(dǎo)也有個很大的毛病，就是愛猶豫愛反復(fù)愛拖沓。有些事情他沒主動回復(fù)你，你就應(yīng)該多去催問，不然時間過了你還沒完成任務(wù)，他反到怪你不知主動。

如果他經(jīng)常有反復(fù)，時不時一個想法，你若覺得自己的方案更可行，那么就要有足夠的理由與數(shù)據(jù)去說服他，不然他讓你改來改去會折騰死你，且到最后都不見有個確切的定論。

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