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今天一條熱搜吸引了我呢，說的是是五一放假的事情，今年的五一有四天假比以往還多了一天，很多人想要趁著機會去旅游，但是四天對于旅游來說還是有點短，于是有人想要請病假去旅游啊，結果五一拼病假旅游一時爽丟了工作一直爽，沒錯就是被辭退了，原因就是職場誠信問題了！

北京市海淀法院近期公開的一個案例顯示，事情是去年4月末發(fā)生的，和今天現(xiàn)在的時間差不多呢，某科技公司技術部門的員工白小姐在公司項目研發(fā)測試的重點時期申請了病假，向公司提交了診斷證明、病歷手冊、醫(yī)療費單據(jù)，表示因頭疼難忍去醫(yī)院就診，于是公司批準了，結果，白小姐并沒有臥床休息而是去了塞班島度假，并且還在朋友圈分享了出來，顯示白小姐“病休”期間在外度假，在當?shù)伢w驗了跳傘、潛水等項目?？萍脊痉Q，如白小姐所述“需要臥床休養(yǎng)”的病情，是不可能承受飛機長途飛行，也不可能承受潛水等項目的。

最終，白小姐敗訴。法官認為，白小姐未能以正確方式“拼假”，其行為不但違反了用人單位的規(guī)章制度且違反了誠實信用的最基本原則。因此，用人單位有權解除勞動關系，且無需支付解除補償金或違法解除賠償金，可謂是“拼假”不成反失業(yè)。

很多人疑問，休病假期間旅游被辭退合法嗎？

其實還是要看具體情況的，如果說勞動者患了精神疾病，需要外出散心、療養(yǎng)，那么病假期間出門旅游就有合理性。明明說需要臥床休養(yǎng)，但你卻去長途旅游，甚至跳傘、潛水，明顯違背常理，企業(yè)有理由懷疑其虛構病情，屬于不誠信的行為，如此勞動者自然要承擔相應后果。

作為一個職場人，職場誠信是非常重要的，不單單是請假病假，現(xiàn)在很多人會弄假簡歷，假學歷等等都是嚴重的職場誠信問題呢，職場誠信里的“誠實守信”，既體現(xiàn)在做事，也體現(xiàn)做人。做事能反映出“個人”，做人也直接關系到如何“做事”，二者相互聯(lián)系，不可分割。在學歷作假、簡歷作假注重個人包裝的今天，自身職場良好形象與優(yōu)質(zhì)口碑則顯得更為重要。

誠信這一范疇是由“誠”和“信”兩個概念組成的。誠，指真誠、誠實；信，指信任、信用和守信?！罢\”與“信”合起來作為一個科學的道德范疇，是現(xiàn)代社會的產(chǎn)物。

職場誠信，相對其他職場問題，不難理解，但能持之以恒做到的也不簡單，如果你能夠持之以恒的做個職場誠信人，那么相信你定會成功！

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